Главный мой месседж: опыт - не главное, и на нем далеко не уедешь.
Год назад я действительно прошел курс ML и два других бесплатных. Сегодня я SCPD студент Стэнфорда, вполне нормально совмещающий работу и учебу там, в том числе финансово. Я вижу, насколько учеба там отличается от всего, что я видел, и даже от бесплатного ML курса - она потрясающая! Люди, которые 4-6 лет так учатся, стоят своих 100+к.
В этом нет ничего неподъемного для "выпускника сельской школы" - учеба там стоит как средний автомобиль. Выпускники сельских школ покупают автомобили без проблем.
"Выслуга лет" - самый простой способ оценивать кандидата. Не требует никаких особых знаний от менеджмента, стратегического плана, подходов. Но самый ли эффективный и правильный? Я сомневаюсь.
no subject
Главный мой месседж: опыт - не главное, и на нем далеко не уедешь.
Год назад я действительно прошел курс ML и два других бесплатных. Сегодня я SCPD студент Стэнфорда, вполне нормально совмещающий работу и учебу там, в том числе финансово. Я вижу, насколько учеба там отличается от всего, что я видел, и даже от бесплатного ML курса - она потрясающая! Люди, которые 4-6 лет так учатся, стоят своих 100+к.
В этом нет ничего неподъемного для "выпускника сельской школы" - учеба там стоит как средний автомобиль. Выпускники сельских школ покупают автомобили без проблем.
"Выслуга лет" - самый простой способ оценивать кандидата. Не требует никаких особых знаний от менеджмента, стратегического плана, подходов. Но самый ли эффективный и правильный? Я сомневаюсь.